Как сменить карьеру в 40 лет и выйти из тупика

Есть много людей, которые успешно поменяли карьеру в возрасте 40 лет и старше:

Торты Duncan Hines, которые вы видите в продуктовом магазине, являются хорошим примером. Хайнс не написал свое первое руководство по еде до 55 лет, и он не лицензировал свое имя для смесей для тортов до 73 лет.

Сэмюэл Л. Джексон сменил карьеру и снялся вместе с Джоном Траволтой в Криминальном чтиве в возрасте 46 лет.

Рэю Кроку было 59 лет, когда он купил свой первый McDonald’s.

А Сэм Уолтон открыл свой первый Wal-Mart в 44 года.

Я мог бы продолжать, но я думаю, вы поняли суть.

Если вы в норме и в легких есть кислород, у вас есть возможность успешно сменить карьеру.

В этой статье я расскажу, почему смена карьеры в 40 лет кажется вам такой сложной, и как это сделать, чтобы избавиться от застойной работы.

Что мешает вам изменить карьеру?

Есть множество удивительных причин для смены карьеры в 40 лет. Черт возьми, вы можете поспорить

о преимуществах смены карьеры в любом возрасте. Однако в смене карьеры в 40 есть несколько отличий.

Когда вам 40 лет, у вас, вероятно, есть много «обязанностей», связанных с процессом принятия решений. Вы спросите, что я имею в виду под обязанностями?

Обязанности — это наши страхи и неуверенность в себе, завернутые в облик логики и разума. Вы можете сказать себе:

Мне нужно оплачивать счета и поддерживать семью. Могу ли я позволить себе риск, связанный со сменой карьеры?

А как насчет друзей, которых я приобрел за эти годы? Я не могу просто так их бросить.

Что, если я не хочу, чтобы моя карьера изменилась так сильно, как я думал? Я мог оказаться несчастным и попасть в худшую ситуацию.

Моя новая карьера настолько отличается от того, чем я занималась ранее, мне нужно дополнительное обучение и сертификаты. Могу ли я позволить себе эти дополнительные расходы и успею ли я окупить свои вложения?

Экономика не самая лучшая, и вокруг новой карьеры столько неопределенности. Может, лучше подождать, пока я уйду из этой компании через 15 лет, и тогда я смогу начать что-то новое.

Если вы испытали какие-либо из этих мыслей, они успокоят вас только на короткий период времени. Будь то несколько недель, несколько месяцев или даже несколько лет.

Поскольку вы знаете, что предпочитаете зарабатывать на жизнь чем-то другим, вы начинаете чувствовать застой в своем нынешнем положении.

Ваши причины бездействия, которые раньше работали, больше не работают. То, что раньше было небольшой трещиной в вашей неудовлетворенности своим нынешним положением, теперь превратилось в пропасть.

В идеале вы никогда не останетесь в ситуации до этого момента, но если вы это сделаете, надежда еще есть.

4 совета по смене карьеры в 40 лет

Вам больше не нужно чувствовать застоя в своей нынешней роли. Вы можете предпринять шаги, чтобы победить свои страхи и неуверенность в себе, чтобы достичь своей цели — изменить свою карьеру.

Проблема изменения карьеры — не знать, с чего начать. Это чувство подавленности и страх неопределенности — вот что удерживает большинство людей от движения вперед.

Чтобы помочь вам успешно изменить карьеру в возрасте 40 лет, следуйте этим четырем советам.


1. Цените свое время превыше денег

Нет ничего ценнее вашего времени. Скорее всего, вы будете получать одну-две зарплаты каждый месяц, чтобы пополнить ваш доход. Деньги — это то, что вы всегда можете получить.

Когда доходит до вашего времени, когда оно уходит, оно уходит. Вот почему ожидание идеальной ситуации для смены карьеры — неправильный образ мышления.

Насколько вы удовлетворены своей жизнью?

Если вы хотите перестать бороться и жить полной жизнью, есть решение для вас.

Узнать больше сейчас

На самом деле идеальной ситуации вы никогда не найдете. Всегда найдется что-то, что могло бы быть лучше, или проект, который вы хотите завершить перед отъездом.

Ставя время выше денег, вы максимально увеличите свои шансы на успех и избежите застоя.

Если вы чувствуете себя отключенным на работе, поймите, что вы не одиноки. Согласно опросу Gallup, только 32% сотрудников в США заявили, что они активно участвуют в работе. 

Считаете ли вы, что ваши таланты не используются должным образом, политика продвижения по службе вызывает у вас стресс или вы чувствуете, что призваны сделать что-то еще в своей жизни.  Время действовать — сейчас.

Не ждите, пока вы выйдете на пенсию через 10–20 лет, чтобы сменить карьеру. Составьте план, чтобы сменить карьеру прямо сейчас. Вы поблагодарите себя позже.

2. Постройте сеть

Сменить карьеру будет непросто, но это не значит, что это невозможно.

Одним из преимуществ продвижения в карьере является то, что люди, с которыми вы общаетесь, также продвинулись дальше в своей карьере.

Даже если большинство людей в вашей непосредственной сети не принадлежат к вашей целевой отрасли, вы никогда не узнаете о потребностях людей, с которыми они связаны.

Мой друг недавно сменил карьеру и начал работать в сфере недвижимости. Первое, что он сделал, это сказал всем, кого знал, что он лицензированный агент по недвижимости.

Не то чтобы он думал, что все, кого он знал, собираются продать свой дом. Он хотел убедиться, что мы всегда думаем о нем, когда говорим с кем-то, кто покупает или продает их дом.

Возможно, у вас был подобный опыт с финансовым консультантом. Они хотели сообщить вам, что являются местным лицензированным финансовым консультантом. Независимо от того, искали ли вы консультанта вы или кто-то из ваших знакомых, они хотели убедиться, что вы сначала подумали о них.

Сила вашей сети, которая помогает вам сформировать карьеру, заключается в том, что они могут быть менеджером по найму или лицом, принимающим решения.

Вы хотите, чтобы люди знали, что вы рассматриваете возможность карьерного роста в самом начале процесса, чтобы они думали о вас, когда в этом возникает необходимость.

Позвольте мне задать это вам в форме вопроса: когда лучше всего сообщить людям, что у вас есть бизнес по уборке снега?

Летом, когда на земле нет ни капли снега.

Расскажите им о своем бизнесе летом. Затем спросите их, можно ли поддерживать с ними связь, пока в этом не возникнет необходимость. Затем вы хотите провести всю осень, развивая и взращивая отношения. В результате, когда приходит зима, они уже знают, кто будет разгребать их снег.

Если вы хотите выделиться среди конкурентов, начните выбрасывать эти щупальца до того, как в этом возникнет необходимость. Тогда вы будете впереди своих конкурентов, которые дождались снегопада, чтобы начать осматривать окрестности.

Узнайте о нетворкинге здесь: как пообщаться, чтобы продвинуться вперед в своей профессиональной жизни

3. Верьте, что это возможно

Одна из величайших ошибок, которые совершают люди, когда хотят попробовать что-то новое, — это то, что они никогда не разговаривают с людьми, живущими той жизнью, которой они хотят.

Если вы разговариваете только с друзьями, которые не изменили своей карьеры за 30 лет, какой, по вашему мнению, они вам посоветуют? Они дадут вам совет, по которому живут. Если они проработали 30 лет в одной и той же сфере, они, скорее всего, считают, что стабильность карьеры имеет важное значение для их жизни.

Повышение производительности начинается с того, что вы берете на себя инициативу посмотреть, насколько эффективна компания, сотрудник или метод, с помощью анализа производительности. Руководители должны регулярно проверять производительность на всех уровнях в целом и принимать во внимание получаемые результаты.

Компании и сотрудники часто становятся неэффективными из-за того, что не ищут лучшего пути или у них отсутствуют надлежащие инструменты, чтобы быть эффективными наиболее эффективным способом.

Подобно повышению уровня эффективности менеджера или сотрудника, регулярное измерение ресурсов, необходимых для получения желаемого эффекта, обеспечит учет эффективности. Это включает в себя все, от отслеживания запасов и расходов до того, как осуществляется коммуникация внутри организации.

Установив базовое значение для ключевых показателей и проверив их после внесения изменений, компания будет иметь гораздо лучшее представление о получаемых результатах.

Несомненно, это пошаговый процесс. Приложив сконцентрированные усилия, слабость может быть обнаружена и устранена раньше, чем позже, когда ущерб уже нанесен.

  А что вы думаете о карьере после 40?


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *